企业里有三种人：奉献者、打工者和偷懒者。奉献者对于工作的投入是大于他的回报的;打工者是投入等于回报，发多少工资，就干多少活;偷懒者则得到的回报大于实际贡献。一个科学的企业薪酬设计应该使偷懒者向打工者、奉...

薪酬管理对几乎任何一个组织来说都是一个比较棘手的问题，主要是因为企业的薪酬管理系统一般要同时达到公平性、有效性和合法性三大目标，企业经营对薪酬管理的要求越来越高，但就薪酬管理来讲，受到的限制因素却也越...

在企业的薪酬设计过程中，有三个层面的工作需要做：第一是策略层面的管理，就是要确定整个企业薪资管理的指导思想、原则、方向、重点等;第二是技术层面的管理，即如何运用技术和工具实现对薪酬体系的搭建，从而解决...

薪酬是一个敏感的话题，做好薪酬管理也不是一件容易的事情。若管理不当，不仅会打击员工的工作热情，还会影响劳资关系的稳定性。以下，YJBYS小编为你整理的薪酬管理常见的九大错误,希望对你有帮助。 1、薪酬战略不清...

薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。在现代企业管理中，薪酬已不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体，而是已经与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素。以下，YJBYS小编为你整理的薪酬管理中应避免...

中小企业薪酬管理现状:因人而异居多,个别谈判为主,老板不堪重负,员工抱怨不公。或者沿用多年一贯制的等级薪酬,不比贡献比年头,不比付出比关系。以下，YJBYS小编为你整理的企业薪酬管理如何变革,希望对你有帮助。 传...

国有企业是我国的经济支柱，是国民经济发展的依靠力量，国有企业的生存和发展状况，与社会发展息息相关。因此，促进国有企业薪酬管理改革，加快国有企业经济增长方式的转型具有重要的意义，尽管我国已经相继出台了很...

由于互联网对于传统行业冲击、迫使其改革的时代到来，人在企业成败中的重要性被提到了历史最高点。薪酬管理作为激励和保留人才的直接触及面，将在激励人才方面拥有更多空间，管理者对薪酬管理的重视就是促进薪酬管理...

现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流，企业经营出现危机，严重制约并阻碍企业的进一步发展。以下，YJBYS小编为你整理...

对告别象牙塔刚入职场的新人来说，面试怎么谈薪，决定了职场生涯起点的高与低。对在职场摸爬滚打多年的老鸟来说，跳槽怎么谈薪，决定了未来数年发展的快与慢。以下，YJBYS小编为大家整理了职场面试怎么谈工资待遇,希...

面试谈薪资待遇，是一场变量很大的博弈，要想在这场博弈中取得胜利，就必须付出很多努力。面对HR的各种奇葩面试问题，你怎样回复?在面试谈薪资过程中有哪些陷阱?如何有效避免在面试失误，得到自己想要的薪水?以下，Y...

求职时，能够谈到应得的薪资水平是一种艺术。谈判过程中，要让雇主满意，同时也没有低估自己，的确不是件容易的事。以下，YJBYS小编为大家整理了薪资谈判的策略,希望对你有帮助。 1. 保持缄默 当已确认通过面试第一...

作为大三在校生、大四毕业生、刚入职场的新人，找工作时是否遇到很多困扰?以下，YJBYS小编为大家整理了初入职场程序员面试谈薪资的6大技巧,希望对你有帮助。 面试官： 在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇? 提...

薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢既怕委屈了自己，又怕失去了机会。以下，YJBYS小编为大家整理了面试谈薪水的成功诀窍,希望对你有帮助。 知己知彼 如果你在与用...

在求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈薪呢?以下，YJBYS小编为大家整理了没有工作经验面试时如何谈薪...

有许多实习HR都要谈薪水的一步，还承担着恰当主要的职责，那即是与适宜的应聘人选进行薪资商洽。在招聘过程中，本来常常会呈现相似的状况，应聘者在实习生面试过程中表现杰出，但到终究的薪资商洽期间，对方感受掌握...

招聘新员工时，面对员工薪酬漫天要价你该如何应对?特别是面对稀缺人才离谱的报价时，谈判薪酬待遇有哪些技巧呢?以下，YJBYS小编为大家整理了面试薪酬谈判的10个技巧,希望对你有帮助。 【技巧1】企业要规范不同职位薪...

薪酬是一个敏感的话题，做好薪酬管理也不是一件容易的事情。若管理不当，不仅会打击员工的工作热情，还会影响劳资关系的稳定性。因此，薪酬管理一直是管理层关注的焦点之一，与薪酬相关或薪酬引起的管理问题也往往占...

除了公司薪酬之外，还没有其他的，或者低成本的激励方式，以下，YJBYS小编为大家整理了薪酬体系之外的激励技巧,希望对你有帮助。 沟通： 是一种便于操作，成本又较低，但效果往往能达到最佳的激励方式。长征时的红军...

在面试的过程中，薪资一直是个敏感话题。每年网上都有很多的面试经验帖一遍又一遍的提醒着毕业生，在面试时千万不要询问HR相关的薪资问题，以免显得你太过功利。而很多毕业生也因为初出校园，涉世不深，也不好意思主...