2014全国各地平均工资水平比较及工资涨幅情况
2014各地工资水平待遇对照清单
上海：5350.00元
广州：4750.00元
深圳：5280.00元
杭州：4980.00 元
南京：3780.00元
无锡：3200.00元
苏州：4300.00元
济南：3120.00元
太原：1980.00元
银川：1100.00元
昆明：2800.00元
贵州：1600.00元
南昌：1200.00元
福州：3380.00元
厦门：4100.00元
青岛：4000.00元
天津：3150.00元
成都：1900.00元
重庆：2250.00元
长沙：2480.00元
武汉：2680.00元
兰州：1500.00元
郑州：2880.00元
西宁：1000.00元
秦皇岛：2550.00元
石家庄：2300.00元
哈尔滨：1700.00元
长春：1500.00元
沈阳：2100.00元
合肥：1680.00元
常州：3380.00元
温州：5020.00元
大连：3000.00元
呼和浩特：1700.00元
乌鲁木齐：2100.00元
拉萨：900.00元
西安：2080.00元
南宁：1300.00元
海口：2600.00元
三亚：2360.00元
澳门：8900.00元
香港：18500.00元
台北：11500.00元
进入7月份，四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。据中新网记者不完全统计，截至目前，2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。从绝对数上看，上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高，分别为1820元和17元。
7月1日，四川、江西、贵州和内蒙古正式执行最新的2014年最低工资标准，其中，四川省2014年月最低工资标准由2013年的4档调整为3档，最高档为每月1400元;江西省一类区域最低工资标准为1390元，较去年提高160元;贵州省一类区上调为每月 1250元;内蒙古一类地区由每月1350元上调为每月1500元。
随着上述四个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2014年以来，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古等15个地区上调了最低工资标准。调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的均为上海，分别达到1820元和17元。
据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。
根据《深化收入分配制度改革的若干意见》，到2015年绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。目前，各地正朝着这一目标稳步迈进。人力资源和社会保障部公布的数据显示，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%;2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%;2013年全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。
2013年一季度全国各大中城市人均薪资榜。平均月薪排名前五的城市为：上海、深圳、北京、广州、杭州;其中，上海以平均月薪7112元居首，其次为深圳的6787元，北京排名第三，平均月薪为5453元。
全国人均月薪排行 苏州人均4009排名第八
5月29日，国内有关人力资源研究调查机构发表2013年第一季度全国各大中城市人均薪资榜。数据显示，苏州市以人均月薪4009元排名全国第八。
从第一季度城市人均薪水排行数据来看，平均月薪排名前十的城市分别为，上海、深圳、北京、广州、杭州、南京、大连、苏州、成都、厦门。上海以平均月薪7112元居首，其次为深圳，平均月薪为6787元;北京排名第三，平均月薪为5453元。
值得关注的是，苏州作为非一线城市，以月人均薪水4009元跻身前八。智联招聘苏州分公司顾问董晓玫分析，苏州商业发达，经济发展繁荣，与上海、南京、杭州均属于两小时经济圈。苏州工业园区更汇集了众多合资、外资企业，薪酬一定程度上取决于本地的经济水平。
在苏州，做什么行业最挣钱呢?数据显示，苏州市房地产业、建筑业、装潢业，以人均月薪6155排在首位，成为最赚钱行业。IT、计算机软硬件、互联网等高新产业以人均薪水4285元排在第二，汽车行业人均薪水4131排名第三，而通讯行业和贸易进出口行业相对较少。
跳槽或将成为职场主旋律
2013年，求职者的跳槽热情明显高于去年同期，有跳槽意愿的求职者比去年同期增长35%;销售类、行政类、生产类职位是跳槽热门职位，人才流动由三四线向一二线城市集中。其中，销售类、技术类职位需求最为活跃，流动性很大。其次，门槛相对较低的技工类职位，也在蠢蠢欲动，近些年有些数量过剩的计算机软件和系统集成类行业也挤进了前十。业内人士表示，随着中国人口红利逐渐消退，职场步入买卖冲突的博弈时代。与此同时，随着80、90后新生代职场人的涌入，求职者眼中“好工作”的标准发生了显著变化。福利完善、工作自由、相互尊重等关键词成为他们更为关心的。但现实是，多数企业在洞悉职场变化上有明显的.滞后性，因此，价值观冲突的愈演愈烈，职场“骚动”变得更加频繁。专家建议，职场人应该抬起头，需从自己的人生目标和职业规划综合考虑。
工资是新的一年里人们最为关注的问题，那么今年的军人的工资具体是怎么样的?
从2014年1月2日起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：
团以上干部在原有基础上普调1500元，
团以下军官在原有基础上普调1000元，
2014年军人涨工资最新消息揭晓
基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;