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终于拿到Lenovo的offer了
自从10月30日参加Lenovo的笔试，到11月8日第一轮面试、12月1日第四轮面试，再到今天拿到了书面offer，整个过程持续了36天。
总体感觉：Lenovo的面试过程很专业、很正规，无论是hr，还是部门的manager，还是director，还是vice president都那么的nice，对应聘者既热情又尊重。
下面详细介绍以下各位xdjm都很关心的面试环节吧。
第一轮：群面，英文即兴发言（3分钟以内，随机抽签，我抽到的是"如何看待网上购物"）、团队协作能力考核（用一堆纸、彩笔、胶带、剪刀等工具在25分钟内制作成一个“景观”，分成两组，每组6人左右，最终选派一名代表陈述）；
第二轮：单面（二对一），一位hr和一位部门manager一起面我，主要是部门manager发问，中英文结合。先是中文的简短交流（含自我介绍），接着问了些硕士期间的学习和科研情况，具体问了些我所做的项目情况；然后转换成英文形式，用英文谈谈自己（包括兴趣、爱好等），然后用英文问了几个问题（如何看待团队合作？你在项目中通常担任什么角色？从你的兴趣爱好中能学到什么？注：本人的业余爱好是足球，所以谈了些团队合作的精神）；接着，又改为中文，问我对应聘职位的了解？大概这个样子，前后持续了25分钟左右。
第三轮：单面（二对一），一位HR manager和一位部门senior manager一起面我，中英文结合。先是部门经理用中文问了些科研项目情况（具体做了什么？如何分工？你的角色？最终结果？），然后是HR用英文提问：1、你的优势和劣势？举出3点。2、对你印象最深刻的一件事？ 期间部门经理用英文提了几个问题：1、你的项目最难的地方体现在哪里？你是如何解决的？2、你的项目何时开始的？持续了多久？现在完成了吗？ 最后，又改回中文形式，HR问了我几个职场问题：1、办公时喜欢用什么工具与同事沟通？MSN还是Email？为何？2、如果遇到很难相处的同事你会如何处理？3、如果你的上司让你制作一份会议ppt，把会议要点罗列出来，你提前一周把制作好的ppt发给了你的上司，而他因为繁忙没有时间过目，结果开会当天，他找不到会议要点，这时你该如何处理？最后，问我有什么要问的问题。大概是这个样子，整个过程持续了25分钟左右。
第四论：终面（一对一），senior director （美国人）面我（本来是全球VP面我，因为时间冲突，为我做出了调整，所以说Lenovo的每个人都很nice），全程英文（25分钟左右）。问了些项目情况、角色分工？如何体现你的领导力？对应聘职位的看法？你心目中的理想公司是什么样子？你的科研成果与XX公司的XX产品相比，有何不同之处？最后问我有何问题？ 大概就是这样一个过程。
12月4日，接到电话通知，于12月5日领取offer。
offer内容：两页A4纸，详细介绍了薪资、福利、待遇及其构成，罗列出了相关法律条款等等。（具体薪水不方便透露，属于Lenovo禁忌，望各位xdjm谅解，总之，很有竞争力）。
希望上述经历能对各位奋斗中的兄弟姐妹起到一定的参考作用，祝愿大家都能如愿以偿，找到理想的归宿！
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