没有工作经验的应届毕业生，怎么拿到好offer
不同的选择，不同的人生。以下是由应届毕业生网PQ小编为大家收集整理出来的关于offer相关内容，希望能够帮到大家。
很多应届生都会抱怨，我四年都在读书，你们企业却叫我拥有工作经验，那不是自相矛盾吗?
其实，对于企业来说，如果他们决定到学校去进行宣讲招聘的时候，他们对你口中所谓的工作经验关注度为零。因为他们知道，希望一个应届毕业拥有工作经验那不等于叫一个哑巴说话吗?
工作经验是衡量一个社会人员的标准，那应届生衡量的标准是什么呢?是你的成长力。所以别再抱怨，企业不会拿你跟社会人员作比较，他们只会拿你跟你周围的同学做比较!没有工作经验的应届生，你凭什么比别的同学更有优势拿到企业的offer?
在大家都认为就业形势恶劣的情况下，却依然有很多同学拿到了offer，为什么这些成员中没有你呢?
所以，我们应该想想，我们该如何做一个就算没有工作经验，却依然能够获得企业的offer的应届毕业生，而不是抱怨企业为什么不用我们应届毕业生。
所有企业都看重这些
首先，让我们了解一下企业招聘应届毕业生的标准。每家企业都有自己的招聘标准，在这里，不讨论个性化的标准。我曾经组织过校园招聘，在这个过程中，有以下几点，是所有企业都看重的，建议大家可以参考：
01 专业知识过硬，应用能力强
专业知识是衡量你在大学四年的学习成果和学习力最直观的武器。别再听那些师兄说大学里面学的东西以后根本用不上所以没有用心去学，经常逃课甚至挂科。这会让你以后求职连面试机会都没有。因为企业第一次筛选简历，首先就是根据你的学习成绩来筛选的。关于学习成绩，你可以达不到最好，但应该保证你不挂科。
02 团队协作
现在已经不是单兵作战的年代，很多东西都需要我们和团队成员一起完成，所以，企业一般对应届毕业生的团队协作能力比较看重。企业考察一个毕业生有没有团队精神，主要是看他在大学期间是否参加过学生组织、社团、各种协会、是否当过班干部以及他在这些组织里的表现和取得的成绩。
03 良好的个人素质
大学生的良好个人素质，主要包括沟通表达、组织协调、创新意识、思维能力等软实力。这些软实力，在将来的职场中是永远都会用到的，这将会对你在职场中是否能够做出业绩有着直接的影响，所以企业一般都比较看重。
每一种辛苦背后的努力都不会白费
很多大学生，看到有些同学白天睡觉缺课，晚上玩游戏，而自己，却要早早起来去上课，然后还要利用休息的时间去做兼职，做家教，参加社团活动。自己刚刚从苦逼的`高考中脱离出来，想不到大学比高中还辛苦，值得吗?
我想说，对于没有工作经验的应届毕业生来说，每一种辛苦付出的背后都不会白费。
你辛苦地上课，把专业知识学扎实了，你就更有底气进入到企业的初面;你辛苦地去参加各种社团活动，把自己的人际交往、沟通表达能力提升上来了，你就更有资本跟企业对话，你在面试的时候，你就能够应对自如。
每一种辛苦的背后，都会造就你的一种优秀，这种优秀，就是你以后走进职场的利器。
如何看待“没有工作经验”
对于应届生来说，要填补没有工作经验的空缺，我有以下建议：
01 用社团活动或社会实践来弥补
社团活动是提供给学生锻炼最廉价却最有用的一种方式。所以，在大一开始，我们就要经常有计划地参加一些社团活动。如果参加不了社团活动，那么就多走到社会去。社会实践是学生跟社会发生关系最好的方式。社会实践活动很多，例如，兼职、家教等。
02 用项目经验来弥补
在大学的时候，有很多比赛。例如演讲比赛，有职业规划大赛，有辩论赛，有创业大赛，有设计大赛，我们要学会根据自己的擅长，有机会，就多去参加这种比赛，这些对锻炼我们的能力，为我们的求职加分有着很大的作用。我认识一个朋友，学习成绩一般，但是参加过一些设计大赛，也在这些大赛中有一些比较好的成绩，凭借着这个，他获得了一家500强企业的offer。
03 提前做好自己的职业规划
很多应届生发邮件跟我抱怨，说我们连什么是职业都不知道，连尝试的机会都没有，以后做什么谁都不知道，还谈什么职业规划。其实很多人对职业规划的认识存在很多误区。职业规划并不是要你在大学的时候就给自己定死了方向，而是让你在茫茫人海中找到自己。正是因为这个世界变化太快，我们才更需要职业规划，否则，你根本就适应不了变化。职业规划是一种能力，一种能够让你随时转换职业的能力。
一个完全没有职业规划意识的人，他对职场一无所知，对自己喜欢做什么，擅长做什么，自己想要成为什么样的人，都没有系统地了解。职业规划更重要的是帮助你了解自己的长处和短发，从而让你能够扬长避短，激发自己的潜能， 让你找到自己真正努力的方向。
职业规划，越早做越好，越晚做就越被动!
04 学好自己的演讲口才
这里的演讲口才，不是要你侃侃而谈，出口成章，而是你至少要做到，你敢当众讲话，你能够学会倾听，你能够向别人表达清楚你的观点。
很多大学生，在大学四年里，每天都躲在宿舍里，从未跟别人打过交道，每天说话不超过一句，导致大四找工作的时候，就算有机会进入了面试，可是你无法很好地表达，也依然过不了面试。我们在过往校招中，常常会遇到这样的同学：在无领导小组讨论中，一句话也不说，就算说了，也是简单的几句，如果是这样，就算你的专业能力再强，我们也无法知道。因为沟通表达、即兴演讲已经成了团队协作必不可少的能力。
所以如果你演讲口才能力不好，就要有意识地去提升自己这方面的能力，平时，可以多朗读，甚至可以组织朋友到户外进行演讲，必要的话，也可以参加口才培训。
学好演讲口才，不仅仅能够提升你的沟通表达能力，从而通过面试。更重要的是，能够塑造你良好的职业形象、提升你的自信心，这对你将来进入职场，并顺利发展是有很大的帮助的。
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